Organizational Structure Dynamics: Implications for Operational Effectiveness and Efficiency

Ahmad Husnul Khotimah; Rima Adistiawan Fitri

doi:10.63541/rpye9b47

Authors

Ahmad Husnul Khotimah Binawan University Author
Rima Adistiawan Fitri Binawan University Author

DOI:

https://doi.org/10.63541/rpye9b47

Keywords:

Efektivitas Operasional, Efisiensi Operasional, Dinamika Struktur Organisasi

Abstract

The requirements of a dynamic business environment necessitate modification to organizational structure. Operational efficacy and efficiency are significantly influenced by the dtnamics of organizational structure, which include centrelisation, formalization, and flexibility. The factors that influence both aspects are analtsed using a qualitative method that incorporates a literature rewiew and library research approach. The fidings indicate that the organizations responsiveness to chage is enhanced by a flexible structure, and digital technology and adaptive leadership are critical in facilitiatung decision-making and coordination. The organizations success influences operational efficiency. The significance of meticulous planning and comprehensive implementation in the management of organizational structure dynamics is underscored in this study to achive optimal performance.

References

Edy Soetrisno, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana. https://books.google.co.id/books?id=OhZNDwAAQBAJ

Ely Mulyati, S. T. (2024). STRUKTUR ORGANISASI. Manajemen Proyek, 38.

Faizal. (2023). STRUKTUR ORGANISASI. Sosiologi Organisasi, Konsep dan Implikasi, 135.

Fauzan, H. (2024). Sistem Pengendalian Manajemen. Tangerang: INDOGO MEDIA.

Gammahendra, F. (2014). Pengaruh Struktur Organisasi Terhadap Efektivitas Organisasi (Studi Pada Persepsi Pegawai Tetap Kantor Perwakilan Bank Indonesia Kediri). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 7(2).

Handoko, T. H. (2019). Manajemen.

Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia.

Hojali, L., Hayadi, B. H., & Yusuf, F. A. (2024). Analisis Faktor-Faktor Kunci Leverage Point dalam Merancang Rencana Implementasi Perubahan Organisasi yang Berhasil. YUME: Journal of Management, 7(1), 1083–1093.

Julia, M., & Masyruroh, A. J. (2022). Literature Review Determinasi Struktur Organisasi: Teknologi, Lingkungan Dan Strategi Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(4), 383–395.

Majid, A. N. (2022). Analisis Efektivitas Perubahan Organisasi Dengan Menggunakan Model 7s Mckinsey Di PT Kompas Gramedia Group of Retail And Publishing (Gorp). Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(2), 77–83.

Mudhoffar, K., & Frinaldi, A. (2024). Transformasi Budaya Organisasi dalam Mendorong Perilaku Inovatif Pegawai Negeri Sipil: Studi Kasus di Sektor Publik Indonesia. Future Academia : The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 2(4), 611–619. https://doi.org/10.61579/future.v2i4.273

Muljawan, A. (2019a). Struktur Organisasi Perguruan Tinggi yang Sehat dan Efisien. Jurnal Tahdzibi: Manajemen Pendidikan Islam, 4(2), 67–76.

Muljawan, A. (2019b). Struktur Organisasi Perguruan Tinggi yang Sehat dan Efisien. Jurnal Tahdzibi: Manajemen Pendidikan Islam, 4(2), 67–76.

Mulyanagara, G., & Ali, H. (2023). Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi, Budaya, dan Kinerja Pekerja terhadap Strategi Perusahaan. Jurnal Ilmu Multidisplin, 2(3), 282–291.

Notanubun, Z., Ririhena, R. L., & Batlolona, J. R. (2019). The effect of organization restructuring on organization performance viewed from employee performance and leadership effectiveness at maluku provincial education office. Journal of Education and Learning (EduLearn), 13(1), 118–124.

Pangestu, R. A. (2023). Analysis of Dynamics and Restructuring of PT Pertamina (Persero). JKMP (Jurnal Kebijakan dan Manajemen Publik), 11(2), 120–128. https://doi.org/10.21070/jkmp.v11i2.1740

Pendidikan, J. E., Lubis, R., & Siregar, R. A. (2021). Budaya Kerja yang Adaptif dan Fleksibel: Tinjauan Sistematis Literatur. https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/qe/index

Prayoga, J. (2017). Penerapan Teknologi Informasi Dalam Peningkatan Efektivitas, Efisiensi dan Produktivitas Perusahaan. Warta Dharmawangsa, 53.

Rahman, N. (2021). Hasil penelitian atau pemikiran Pengaruh Return On Equity (ROE), Return On Assets (ROA) Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2018. Laporan Penelitian, 1–67.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior. By Pearson Education. Inc., Upper Saddle River, New Jersey.

Ruky, A. S. (2022). Organizing for Results: Merancang Struktur Organisasi Sebuah Perusahaan untuk Hasil yang Efektif dan Efisien. Penerbit Andi.

Safira Anindita, N., & Gani, F. (2022). Perubahan Struktur Organisasi Dan Dampaknya Terhadap Layanan Dan Sumber Daya Manusia: Studi Kasus Di Pusat Data Dan Layanan Informasi Perum Lkbn Antara. Dalam Jurnal Studi Manajemen Organisasi. http://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo

Sedarmayanti, H. (2020). Manajemen sumber daya manusia; reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Reflika Aditama.

Sholikhah, M., Imam, M., Sekolah, K., Agama, T., Darussalam, I., & Nganjuk, K. (t.t.). Efektifitas Organisasi Dalam Meningkatkan Keberhasilan Tujuan Pendidikan.

Siswanto, A. B., & Salim, M. A. (2019). Manajemen Proyek. CV. Pilar Nusantara.

Sunarta, S. (2019). Pentingnya kepuasan kerja. Efisiensi: Kajian Ilmu Administrasi, 16(2), 63–75.

Sunyoto, S. T., & MT, D. S. (2024). Buku Referensi Transformasi MSDM Tantangan dan Inovasi di Era Digital. PT Media Penerbit Indonesia.

Susilawati, S. (2020). Pengaruh Restrukturisasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business), 1(2), 92–100.

Wahjono, S. I. (2022). Struktur organisasi. Bahan Ajar Perilaku Organisasi.

Yudianto, P., Ratnasari, S. L., Hasibuan, S. S., Hamidi, H., Sutjahjo, G., Winarso, W., Nugrahani, F., Laila, S., Fajri, I., & Raihana, R. (2024). ANALISIS STRUKTUR ORGANISASI MATRIKS TERHADAP KEUNTUNGAN BISNIS. JURNAL DIMENSI, 13(2), 625–633.

Yulianti, D., & Hermawan, D. (2015). Spirit Publik Desain Struktur Organisasi Efektif Untuk Mencapai Tujuan Organisasi Publik (Studi Pada Pt. Perkebunan Nusantara Vii Lampung) Designing An Effective Organizational Structure To Achieve Public Organization Objective (Case Study In Pt. Ptpn Vii Lampung).